СТАЖИРОВКА

Это новое и не особо понятное слово в последнее время всё чаще звучит в стенах лицея. Поговаривают, что в этом году у лицеистов будет возможность пройти несколько видов стажировок. Вот-вот будет дан старт первой стажировке – по направлению «Коммуникация и трансляция смыслов». Завтра, 12 сентября в 14:30, в кабинете 3.02 можно будет получить ответы на все вопросы. Инициатор этого действа – Ильнур Ильдусович Мифтахов, координатор проектов в нашем лицее.

– Ильнур Ильдусович, в чем такая уж особенность этих ваших стажировок?
¬– Ключевая особенность – это то, что всё будет происходить по-настоящему. Стажировка даст ребятам возможность решать абсолютно реальную жизненную задачу – сделать группу Вконтакте первоклассным информационным продуктом, который будет приносить радость родителям, ученикам и выпускникам, сотрудникам лицея, а так же будет эффективно вовлекать в наш мир всех желающих. Лично я верю, что никто из наших учеников подобных сложных смысловых задач еще не решал, и стажировка – отличная возможность вырасти.

– Какой рост подразумевается?
– Хм. Ситуация вот ведь какая: обычно ученики варятся в школьной среде, которая, какой бы первоклассной она ни была, в силу объективных причин мало похожа на ту реальную жизнь, с которой ребятам предстоит столкнуться в будущем. Думаю, выпускники лицея подтвердят, что в реальной жизни способность быть гибким и находчивым, умение организовывать себя и свою деятельность, настойчивость, позитивность, умение работать в команде, коммуницировать, приносить РЕЗУЛЬТАТ – зачастую, вот главные критерии. Именно это обычно и становится конкурентным преимуществом. А развить всё это можно только одним способом – в процессе довольно напряженной работы, ориентированной на четкий результат. Возможность такой работы и такого роста мы и постараемся ребятам обеспечить.

– Как необычно. Ильнур абый, что дает вам основания думать, что вы на верном пути?
– Во-первых, я уверен, что решение сложных задач с высокой планкой – процесс очень «вкусный». Во-вторых, наверняка ребятам захочется попробовать себя в деле. В-третьих, мой предыдущий опыт [работа координатором проектов в государственной программе «Стратегическое управление талантами в Республике Татарстан»] говорит, что такой подход работает, я это видел много раз. Ну и нельзя забывать, что мы, по сути, обучим ребят новой профессии, это же отличная возможность.

– Что требуется от желающего пройти стажировку?
– Жизнерадостность, готовность делать то, чего раньше не делал, пахать, эффективно организовывать свою деятельность и внимательно относиться к деталям.

– Какие личностные качества будут преимуществом при отборе стажеров?
– Будет хорошо, если кандидаты уже умеют хорошо пользоваться письменной коммуникацией, если подвешен язык и есть хороший словарный запас. Особенно было бы здорово видеть в кандидатах желание делать продукт высокого качества, несогласие с середнячковостью. «И так пойдет» – от этого будем уходить. Итого, два глобальных требования к кандидатам: желание развиваться и желание делать хороший продукт.

– Хорошо. Вы-то ребятам поможете?
– Обязательно. Ребят не обидим. Подключим все свои ресурсы. Научим планировать свою работу, писать тексты, брать интервью и т.д. Будем максимально прокачивать.

– Ну и на последок, вот такой вопрос. Про соцсети говорят всякое. Как вы считаете, не опасны ли они?
– Думаю, здесь та же история, что с ножом или огнем – как используешь, такой и результат. Соцсети могут принести молодому человека как большую пользу, так и большой вред. Мы будем работать на первый вариант.

– Почему лицеистам нужно обязательно прийти завтра?
– Иногда бывает ощущение неуверенности: нужно оно мне или нет? Вот в этом случае обычно лучше прийти самому и задать все вопросы, чтобы убедиться, твоё это или пока нет. Это лучше, чем потом кусать локти, жалея об упущенной возможности. Успехов, и до встречи!

P.S. Подробности о стажировках можно также прочесть по ссылке:
http://vk.com/litsey2ru?w=wall-25970631_422